根据县委统一部署，2024年4月19日至6月28日，县委第一巡察组对县政数局党组开展了巡察。2024年9月6日，县委第一巡察组向县政数局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 

　　一、整改工作总体安排部署 

　　县政数局党组坚持把抓好巡察反馈问题整改落实作为重要政治任务，加强组织领导，成立了由党组主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关科室负责人为成员的县政数局党组巡察整改工作领导小组，明确了整改落实工作主体责任，为各项整改工作扎实有序开展奠定了坚实基础。压紧压实责任，认真对照巡察反馈意见，研究制定了《中共汪清县政务服务和数字化建设管理局党组关于十六届县委第七轮巡察反馈意见的整改落实方案》，认真梳理出4个方面10项33个具体问题，细化巡察组意见建议15条，制定整改措施79项，进一步明确了责任领导、责任科室、责任人员、整改措施和完成时限，确保整改工作不折不扣地落到实处。 

　　县政数局党组主要负责同志坚持把巡察整改落实作为“一把手”工程，认真履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，同时督促班子成员从自身做起，严格履行“一岗双责”，主动认领任务，牵头负责分管领域问题整改，全面构建了“主要领导负总责、分管领导各负其责”的工作格局。强化统筹调度，累计组织召开党组会议3次，研究调度整改工作落实情况，解决存在的困难和问题，推动各项整改任务有效落实。同时，围绕党的政治、思想、组织、作风、纪律和党风廉政建 

　　设，深挖问题产生根源，有针对地建章立制，以制度机制固化巡察整改成果，为政数事业持续稳定发展提供了坚强保证。 

　　二、整改情况 

　　截至目前，巡察反馈的33个具体问题，已完成整改31个，基本完成整改1个，长期整改1个；巡察期间，未发现需移送相关部门的问题线索，立行立改事项1件，已完成整改。 

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况 

　　1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入，推进政治建设工作有待加强。 

　　（1）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想质效不佳。对建立学习制度的重要性认识不到位，县政数局党组未研究制定“第一议题”制度及理论中心组学习计划，在一定程度上忽视了制度机制的重要性，学习质效大打折扣。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①强化学习制度机制建设，研究制定了《中共汪清县政务服务和数字化建设管理局党组“第一议题”学习制度》《汪清县政务服务和数字化建设管理局党组2024年理论学习中心组学习计划》，明确学习任务，提高学习质效；②坚持把理论学习放在首位，依托局党组（扩大）会“第一议题”学习、理论学习中心组、“三会一课”等平台，结合线上直播课程、线下实地参观等形式，强化干部职工学习培训，努力用党的创新理论武装头脑、指导实践。 

　　（2）政治理论学习不够扎实，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。政治理论学习局限于照本宣科，满足于完成规定动作，对其重大意义、深刻内涵和实践要求领悟不深，未能做到入脑入心；与实际工作结合不紧密，未能将学习成果转化为推动落实政数事业发展的强大动力。 

　　整改结果：长期坚持 

　　整改情况：①强化政治理论学习，坚持理论中心组学习、“第一议题”等学习制度，依托“三会一课”“主题党日”“振兴讲堂”“基层党员进党校”、周集中学习日等方式，累计组织开展理论中心组学习4次、集中学习16次；②利用吉林省网络干部学院、共产党员网、新时代E支部、学习强国等线上平台，定期推送党建集中学习内容，丰富学习形式，提升学习质效；③强化业务知识学习，结合工作实际，组织开展了《吉林省营商环境条例》《国家安全法》等法规条例学习，进一步提升岗位履职能力。 

　　（3）铸牢中华民族共同体意识存在不足。开展有关铸牢中华民族共同体意识理论学习有所欠缺，政策理论知晓度有待提高，共同体意识感悟不深刻，未学深学透，在支部开展日常活动时，对铸牢中华民族共同体意识相关内容学习开展较少。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①坚持把铸牢中华民族共同体意识作为工作主线，将相关内容列入“第一议题”、理论学习中心组和2024年度党建学习计划，依托“三会一课”“主题党日”等方式，累计开展理论中心组学习会1次，集中研讨1次，党员集中学习3次，铸牢专题主题党日活动1次；②严格落实管行业必须管“铸牢”的工作要求，统筹做好铸牢中华民族共同体意识宣传教育工作，在政务服务中心一楼显著位置、办公区走廊两侧、江北社区居民区等设立宣传展板，助力新林社区“红石榴长廊”建设，有形有感有效地组织开展学习、交流等活动，全面提升党的民族理论、民族政策知晓度。 

　　（4）贯彻落实乡村振兴政策存在“温差”。乡村产业发展政策宣传不细。研究乡村产业发展政策不深不透，产业发展政策宣传不到位，脱贫户对相关政策了解较少，带动村集体经济发展动力不足。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：积极开展驻村干部培训，常态化与村干部一起入户宣传发展庭院经济奖补、外出务工、小额信贷、医保、防返贫监测等相关政策，在村部张贴朝汉双语宣传标语，详细解读相关政策，确保每户村民都能了解并掌握政策内容。 

　　2、履行政务服务和数字化建设职能不到位。 

　　（1）贯彻执行国家关于政务服务和数字化建设方针、政策有差距。政治站位有待提高，对习近平总书记关于政数系统的指示批示精神和本单位核心职责未有效研讨结合，细化落实举措不到位。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：认真组织学习习近平总书记关于政数系统的指示批示精神，关于数据发展和安全的重要论述精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，结合工作实际，研究制定工作清单，细化工作举措，定期调度进展情况，解决突出问题，统筹推动政数各领域工作有序开展。 

　　（2）深化“放管服”改革有差距。指导和推进大厅规范化、标准化建设存在不足，服务质效不高。“一网通办”自助服务区未配备相应陪办专员，且配备设备未连接网络，致使百姓使用电脑等设备时缺乏指导，利用率低；大厅婚前检查登记处占地面积小，无专用男、女医学检查室等相关辅助科室，不符合国家要求，存在服务对象隐私泄露风险，体检对象满意度低；司法局、卫健局、林业局等部门在吉林省政务服务事项库公布的政务服务咨询电话号码错误，便民服务不畅。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①研究制定《汪清县政务服务中心（分中心）和乡镇（街道）便民服务中心及村（社区）和便民服务站服务规范》《汪清县政务服务中心（分中心）和乡镇（街道）便民服务中心及村（社区）便民服务站窗口单位及窗口工作人员管理办法》，进一步提高大厅规范化，标准化管理水平，提升服务质量；②“一网通办”自助服务区配备陪办专员，对专区设施设备及网络进行实时维护，为群众企业提供帮办代办及操作指导服务，提高专区利用率，提升服务质效；③调整婚检办公区，扩充婚检办公面积，优化婚检服务环境，实现男、女分区检查，提升体检对象体验感与满意度；④对各部门公布的政务服务事项指南中咨询电话打不通、空号、无人接听和维护更新不及时等问题进行抽查检查，共计抽取了35批次420个咨询电话了解运行情况，督促电话更新不及时的8个部门进行了整改，目前电话均能正常接听，政务服务咨询电话号码错误、便民服务不畅等问题有效解决。 

　　（3）营商环境优化提升有差距。治理营商环境力度弱化，缺乏主动解决问题意识，有效推动问题解决不及时。未对相关企业办事流程、服务水平开展过评估工作，对营商环境相关工作监督次数少，仅开展过1次供电、供热、供水、供气相关领域窗口纪律检查，向纪委监委移交问题线索0件。 

　　整改结果：基本完成 

　　整改情况：①加强与水电气热等公共服务企业对接，向相关企业反馈项目落地、新建企业在获得用水、用电、用气、用热方面存在的问题；②根据12345政务服务热线工单，分析涉及水电气热数据，于9月26日向县住建局发送涉及供热问题工单提示1份；③围绕水电气热市政公共服务事项审批事项办理，进一步整合工作流程，推进100万以上项目水电气热网视联合报装工作开展；④加强营商环境工作监督，通过明察暗访、走访调查等方式及时发现纪律检查问题线索，并移交纪委监委。 

　　（4）推进政务公开规范运行用力不足。监管31个领域主题划分不细致、指导监督政务公开工作不及时，个别部门发布信息迟缓，群众知晓相关信息无法得到保障。2022年度全省政务公开考评，我县在全州排名靠后；2023年县农业农村局发布农机购置补贴的相关公示迟缓；各相关部门依托政府网站、政府信息公开专栏设立与基层政务公开标准化专题不规范。县社保局在政府信息公开专栏上添加养老保险、失业保险和工伤保险三个主题，政数局未严格要求社保局按照基层政务公开标准目录设立“社会保险领域”一级主题。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：强化政务公开领域监督指导，根据基层政务公开标准目录要求，及时督促农业农村、水利等部门发布公示信息，目前各相关部门已严格按照基层政务公开标准目录划分，设立一级、二级主题。 

　　（5）公共资源交易监督管理不规范。开展公共资源交易工作统筹谋划不足，权责不清。公共资源交易管理科张某代为行使监督管理交易服务工作职权，造成“自己监管自己”现象；执行《吉林省公共资源交易管理办法》不严，未及时督促代理公司按时上传公告，导致公共资源配置领域信息对外公开不全面；进出交易大厅相关人员现场管理不够严格，存在代理机构人员、招标方代表、评标专家未佩戴临时工作牌进出评标评审区，个别人员没有及时存放手机等现象。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①将公共资源交易监管职责划入政务服务科，配备工作人员，实现“管办分离”；②组织召开公共资源交易政务公开座谈会，督促各行管部门及时在政府网站上公开公共资源交易配置领域信息；③安排专人负责实时对开标评标区域门禁把关，检查工作牌佩戴、手机存放情况，对到场参与开评标、专家抽取的人员进行离场登记。 

　　（6）数据资源建设、管理和使用抓得不实。公共数据采集、归集、融合工作存在短板，没有及时督导乡镇进行归集数据，部分乡镇街道归集数据覆盖面较窄，鸡冠乡、东光镇等乡镇共上传一项数据，导致调取相关数据困难。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：持续强化数据资源建设、管理和使用，督导各乡镇及时挂载数据，拓宽数据覆盖面。整改以来，各乡镇共创建目录73个，挂载数据2万余条。 

　　（7）社会信用体系建设规划工作存在不足。针对汪清县制定的《汪清县社会信用体系建设规划（2021—2025年）》，县政数局统筹推进工作做得较少，仅印发了《汪清县2023年社会信用体系建设工作计划》推动规划落实；社会信用体系建设工作个别业务开展滞缓，缺乏主动研究工作动力，未开展过地方信用监测、评价，相关科室负责人对该项工作了解不深。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①根据省州社会信用体系建设工作要点和《汪清县社会信用体系建设规划（2021—2025年）》内容，研究制定了《汪清县2024年社会信用体系建设工作要点》，统筹推动全县社会信用体系建设工作开展；②向23个相关部门发送社会信用体系建设工作提示，点对点对社会信用体系建设工作提出针对性建议；③按照分级分类监管工作要求，积极向各部门推送国家、省公共信用评价结果；④组织营商环境管理科工作人员开展信用评估工作学习培训，进一步提升工作人员业务水平。 

　　（8）“我要执法APP”宣传指导不扎实。县政数局与各部门之间缺少主动沟通，宣传、指导工作存在薄弱环节。对“我要执法APP”的应用讲解和宣传不到位，宣传覆盖面较窄，导致部门执法人员对其不了解、不会用；执法报备业务管理系统监管不到位，未及时提醒部门现场核验，导致个别部门存在未核验事项，从而导致核验率较低，县文旅局对文旅市场安全生产现场检查时未使用“我要执法APP”进行现场核验。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：加大行政检查执法备案智能管理改革工作推进和宣传指导力度，制定首席代表工作制，根据省州行政检查执法备案情况通报逐项分析研判，对推行不及时不到位的部门点对点进行跟踪提醒，提高现场核验率和结果填报质量。截至目前，汪清县纳入执法报备系统的25个部门，已全部使用“我要执法APP”开展执法报备，共认领事项381条，报备事项1100项，已核验事项1047项，填报事项1098项。 

　　3、防范化解重大风险意识淡薄。 

　　（1）安全防范意识不足。履行公共资源交易服务职能弱化。公共资源交易工作人员对新规定新要求新系统掌握不全面，对省一体化平台交易系统使用不熟；交易过程监管缺位，个别项目交易过程监控视频由代理机构自行调取，存在泄密风险；文书管理安全意识弱化，未使用公文系统，个别时在微信上转发非密文件，相关信息存在泄露风险。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①组织工作人员开展集中业务知识学习2次，进一步提升工作人员业务能力，熟练操作平台系统；②安排专人负责保存及调取监控视频资料，制作《开评标监控视频拷贝申请表》及《调取视频监控登记本》，规范监控视频调取、管理工作，不允许代理机构自行操作调取监控视频；③加强管理人员安全意识，规范文件收发流转，文件传输统一使用吉林政务QA系统，确保信息安全。 

　　（2）工程建设项目审批管理有漏洞。协调督促责任落实不到位，缺少主动和各部门之间沟通，工程建设项目全流程办理效果不佳，主体责任作用发挥不明显。个别项目未全流程通过工程审批管理系统办理，导致工作难以有效推动。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①梳理形成《汪清县工程建设项目审批服务事项清单3.0版》74项，进一步完善办理事项所需的申请材料清单、涉及科室及科室负责人等基本信息，印制《工程建设项目审批流程工作指南》《行政审批中介服务事项手册》并发放给乡镇、街道及相关部门，同时放置在政务服务中心工程建设项目审批窗口给办事企业群众查阅；②强化吉林工程眼监管，定期登录“吉林工程眼”监管平台对工程建设项目审批情况实时监控，及时发现是否存在逾期、秒批、并联审批率不高等问题，并督促整改。截至目前，已累计办理工程建设审批事项487件。 

　　（3）意识形态工作研究浅显。政数局党组贯彻落实会议精神与日常工作结合不够，未能有效明晰意识形态具体工作任务。2023年意识形态工作个性任务清单与县委下发文件基本雷同，没有结合本单位实际开展，缺乏行政管理、行业管理、社会管理意识形态工作个性化的任务要求。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①认真履行意识形态工作的主体责任，将接诉即办工作中意识形态领域相关问题、网络意识形态领域政务新媒体信息报送监管等问题纳入党组（扩大）会议研究部署，加强对社会舆情的监测和分析，及时发现和处理潜在的意识形态风险，维护社会稳定和国家意识形态安全；②牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，按照县委宣传部《关于以清单化方式做好2024年党委（党组）意识形态工作责任制落实的通知》要求，结合工作实际，研究制定了2024年汪清县政务服务和数字化建设管理局党组意识形态工作责任制个性任务清单，根据清单内容逐一安排部署工作；③将意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习、支部党建学习计划，依托“第一议题”、理论中心组、“三会一课”、集中学习等方式，组织开展学习2次，不断提高干部职工的理论水平和思想认识。 

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况 

　　1、全面从严治党主体责任落实不到位。 

　　（1）“一岗双责”责任认识不足。落实“一岗双责”不够有力。责任落实召开会议较多，具体工作措施力度不够大、手段不够硬；班子成员重业务、轻党建，对业务领域工作抓得紧，对党风廉政建设工作重视不够，习惯于完成规定动作，职能作用发挥不充足。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①严格落实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同推进。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深入组织查摆政务服务领域突出问题，扎实办好民生实事，推动集中整治工作有力有效开展；②党组主要负责人认真履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，加强对党员干部的日常管理和监督，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，从源头防止问题发生。 

　　（2）履行管党治党政治责任存在偏差。2023年政数局党组通过召开党组会将午餐补助调整至50元，未严格执行《汪清县县直机关差旅管理办法》，超出规定标准20元。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：按照《汪清县县直机关差旅费管理办法》，已将超出规定标准部分误餐补助费退回，并通过召开党组会议，进一步明确规范误餐补助费发放标准，坚决杜绝类似问题发生。 

　　（3）遵守党的政治纪律不严格。班子成员对干部教育管理松懈，监督责任意识薄弱，存在“好人主义”思想。领导班子日常与工作人员谈话谈心较少，不能及时掌握基层工作人员思想动态，存在“失之于宽、失之于软”现象。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①严明纪律规矩，严格履行党内监督职责，组织完善了《汪清县政务服务和数字化建设管理局考勤和请销假制度》，全面加强工作纪律和作风监督；②坚持抓早抓小，紧盯党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过对党员干部的即时谈话、教育提醒，帮助谈话对象端正思想认识、改进工作作风。 

　　（4）开展警示教育主动性不强。对警示教育重视程度不够，党纪党规学习和警示教育形式内容单一、流于表面，大多是集体学习或组织工作人员观看警示教育影像，自觉接受监督的意识还不强，部分党员干部出现“事不关己，高高挂起”的情况。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①坚持把纪律和规矩挺在前面，组织观看警示教育片，通报典型案例2次，开展党纪学习交流研讨1次，引导干部职工受警醒、明底线、知敬畏；②充分利用单位宣传栏、微信公众号等宣传阵地，定期推送廉政知识、廉政法规、廉政故事等内容，营造浓厚的廉政氛围，使廉政文化深入人心；③充分发挥谈话提醒作用，主要领导、分管领导发现苗头性问题时，对干部职工及时教育提醒。 

　　2、“一把手”履职存在短板。 

　　（1）履行全面从严治党第一责任人责任不到位。推进党建工作与业务工作深度整合不够紧密。作为党建工作“第一负责人”，真正投入党建工作的精力不足，存在思考业务工作多，融合党建与业务工作较少，大多是按照上级要求开展工作，主动谋划、亲自调度过问少。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①认真履行全面从严治党第一责任人责任，加大抓党建工作力度，于9月29日召开专题议党会议，专题研究推进党建工作，定期调度工作情况，切实履行全面从严治党第一责任人职责；②组织制定了2024年度党建工作计划，细化分解党建工作任务，推进党建工作与业务工作深度整合，做到同部署、同谋划、同落实。 

　　（2）民主集中制坚持不到位。落实民主集中制决策监管机制不完善。2021年12月服务中心党组集体会议流程不规范，缺乏个人表态，缺少研究过程及结论，会议质量不高；2023年2月之前大额支出未上会研究。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①研究制定了《中共汪清县政务服务和数字化建设管理局党组议事规则（试行）》，进一步规范重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用决策制度，规范议事决策程序和纪律要求，党组决策的民主化、制度化、规范化水平不断提升； ②规范大额资金支出标准，明确了单项支出在5000元以上（含5000元）的资金使用由党组集体研究决定，确保资金使用安全；③指定专人如实记录党组会议，规范记录会议内容。 

　　3、作风建设不严不实，担当尽责服务意识欠缺。 

　　（1）接诉即办“12345”便民服务质效不优。部分工单处理不到位，接诉即办工作协调不够，提醒职能单位处办工单事项迟缓。2024年延吉市社保局转办工单，因未及时提醒县社保局工单已亮“黄牌”，最终导致“红牌”工单产生；复兴镇因基本农田扣棚种植人参项目，导致下游基本农田被冲毁，工单流转至农业农村局、自然资源局，因协调不够主动，致使问题解决迟缓。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①建立《汪清县接诉即办协调联动机制》，通过沟通协调，农业农村局、自然资源局已将复兴镇基本农田扣棚导致农田被冲毁问题妥善解决。②安排专人定期梳理工单签收情况，督促相关部门按照要求及时签收并办结工单。整改以来，全县工单及时签收率达到95.7%，按时办结率达到100%。 

　　（2）落实财务制度存在偏差。财务审核把关不严。政数局2019年度财务报销缺少银行回单，采购办公设备合同签订不规范，缺少签字盖章；政务大厅装修项目缺少最终决算评审。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①健全完善财务管理制度，规范财务工作流程，要求严格按照制度填写报销单，做到严查严审，填写不标准不报销不入帐；②组织召开了原政务中心主要负责人、相关负责同志及施工单位负责人参加的协调会议，研究推动整改落实。7月8日，协调第三方评估机构进行现场调查，经多次确认核算协商，目前评估机构已出具竣工决算报告，竣工决算价为3465541元。 

　　（3）工作纪律监管缺位。政数局党组考勤制度落实不严不实，对干部执行工作纪律监督力度不大。2019—2024年度未制定考勤纪录，且存在不按要求填写临时外出登记表；政务服务中心对驻厅干部监管不严，环保局等个别单位驻厅人员上下班未按时打卡，部分驻厅工作人员迟到早退、工作时间玩手机；医保经办中心窗口工作人员对待办事群众的态度不够良好，遭到投诉，造成不良影响。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①严格执行请销假制度，制作签到簿，要求工作人员及时填写签到签退表；②强化纪律作风建设，组织全体驻厅工作人员召开工作作风专项会议，加大督查巡查力度，纪律专员对纪律不严、服务不优等现象及时发现提醒并进行约谈；③持续发挥“办不成事请找我”窗口作用，切实提升服务效能；④对医保部门驻厅负责人及窗口工作人员进行约谈，要求在工作中增强沟通协调能力，注意工作态度和方式方法，不断提高服务群众质量。 

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况 

　　 1、执行基层党的组织生活制度不严格，组织生活管理力度不足。 

　　（1）“三会一课”制度执行不严格。政数局党组政治生活抓的不严。2019年9月服务中心党组会议记录内容后补；2020年10 月、2021年3月局党支部会议记录本存在撕页现象。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①严格落实组织生活制度，按照每月一次支委会、一次主题党日活动，每季度一次党员大会及一次专题党课，开展各类工作；②加强党务工作者业务知识学习，增强责任心，指定专人记录会议，坚决杜绝类似问题发生。 

　　（2）组织生活会不规范。县政数局党组开展组织生活会不规范、不严谨。部分党员发言材料不深不实，流于形式； 2019年专题组织生活会，批评与自我批评部分缺失，且支部全体党员测评均为“优秀”，不符合“优秀比例不超过 1/3”的要求。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①通过“三会一课”、每周集中学习日等形式，组织全体党员学习《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，提高党员对党组织生活制度的理解和执行能力，切实将组织生活会作为党内充分发扬民主、加强监督、直面问题和解决问题的重要方式；②加强党建业务知识学习，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员严格按照要求进行评议。 

　　（3）民主生活会质量不高。县政数局党组对民主生活会重视不够。召开民主生活会时，领导班子成员查摆问题不深入不彻底；未严格执行民主生活会相关规定，2022年度民主生活会未记录会议记录，且归档材料缺少个人发言提纲。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①聚焦民主生活会主题，进一步深刻把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，领导班子成员强化思想认识，重点从政治、作风等方面深入开展谈心谈话，深刻查摆问题，深入剖析问题根源，勇于开展批评和自我批评，强化问题整改落实，切实达到“红脸出汗”的效果；②加强党建工作人员业务知识学习培训，指定专人记录会议和材料归档。 

　　2、选人用人导向有偏差。 

　　（1）执行干部选拔任用制度不严谨。未严格按照工作原则选拔任用干部。2019年9月政数局通过局务会研究人事任免，违反党管干部工作原则；在进行民主推荐环节上，民主推荐票设计不合理，不应在推荐职务上写上具体职务名称。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①坚持党管干部原则，严格按照《汪清县县管部门中层干部选拔任用工作报告预审暂行办法》执行干部选拔任用工作，切实发挥党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用；②加强相关工作人员业务知识学习，规范人事任免会议记录、民主推荐等环节工作流程，杜绝类似问题发生 

　　（2）干部选拔任用工作程序不规范。落实民主集中制不到位。干部选拔任命没有严格遵照组织程序执行，缺少 2019年度马某、2023 年度陈某二位同志新提拔中层干部的民主推荐票和民主测评票；公示程序倒置,开党组会前已进行公示，应在党组会讨论研究确定拟任人选后再进行公示。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：严格按照《汪清县县管部门中层干部选拔任用工作报告预审暂行办法》组织开展推荐工作，规范推荐工作程序，对拟提拔的干部，明确需通过党组会研究决定后进行任免和公示，并做好相关材料归档。 

　　3、基层党组织建设存在薄弱环节。  

　　（1）基层减负工作落实不到位。政数局践行基层减负工作有差距。整治基层干部借调问题不彻底，基层减负工作开展后，未对本单位借调人员及时进行清退。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：认真贯彻落实基层减负工作要求，坚持问题 

　　导向，于8月14日已将借调人员归还。 

　　（2）党建联盟示范引领效应未形成。在社区开展共驻共建工作中，与群众面对面开展活动较少，受众群体仅限于联盟内部，群众参与度不高，党建联盟示范引领作用不强。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①严格履行共驻共建单位工作职责，在基层党建、环境整治、结对帮扶等工作中充分发挥共建作用，不断践行责任担当。截至目前，累计参加环境整治工作2次、主题党日活动2次；②以“我为群众办实事”为载体，积极走访辖区低保户、残疾人、独居老人等特殊群体，检查居民用煤气用电情况，并在社区给群众发放防诈宣传单；③积极参加社区组织的党群联谊活动，共参加江北社区党建联谊会2次。 

　　（四）聚焦巡察整改和成果运用情况 

　　1、党组落实县委巡察反馈问题整改责任不到位。 

　　（1）“财务审核不细，把关不严”问题仍未整改彻底。2022年11月支付公共资源交易大厅纱窗款6160元；缺少甲乙双方原始合同。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：①健全完善《汪清县政务服务中心合同控制制度》，严格财务制度在日常工作中的应用与管理，规范财务工作；②针对原始合同未附财务账簿问题，组织开展全面自查，避免出现缺少原始合同的问题。 

　　（2）“基层党建工作不规范”问题仍未整改彻底， 2023年部分月份局党支部会议记录影像资料雷同。 

　　整改结果：已完成 

　　整改情况：压紧压实党建工作责任，加强和规范党支部建设，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，研究制定了《局党支部工作条例》，规范开展各项党建工作，指定专人进行记录会议、纪实存档等工作，持续提升党建工作标准化规范化水平。 

　　三、下一步工作安排 

　　下一步，县政数局党组将严格履行整改工作主体责任，不断加大工作力度，举一反三，标本兼治，抓常抓严抓实，坚持不懈抓好问题整改。 

　　一是推进全面从严治党。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，全面加强党组政治、思想、组织、作风、纪律建设，深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正的良好政治生态。 

　　二是持续抓好问题整改。坚持目标不变、力度不减，持续加大巡察整改工作力度，对已完成的整改任务，及时组织开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改任务全部彻底整改到位。 

　　三是积极做好建章立制。坚持把抓好巡察整改与党纪学习教育相结合，及时总结整改经验，建立健全各类规章制度，扎紧扎实制度笼子，从源头上杜绝类似问题发生，真正巩固和运用好巡察成果。 

　　四是突出抓好成果转化。以落实县委巡察组反馈意见为契机，把整改落实与推进工作紧密结合，全力抓好营商环境建设、政务服务优化、接诉即办等重点工作，以整改工作实际成效助力汪清各项事业更好更快发展。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0433-8852005；邮政信箱：吉林省延边州汪清县滨河北街465号政务服务和数字化建设管理局；邮编：133200；电子邮箱：wqxzsj@yeah.net。                                                              

中共汪清县政务服务和数字化建设管理局党组

2025年1月17日