关于征集2025年就业见习岗位的通知

汪清县各企事业单位、社会组织：

为进一步做好汪清县青年就业见习（以下简称就业见习）工作，根据《吉林省就业见习暂行办法》（吉人社联字〔2023〕12号）文件精神，结合我县实际，现向县内各企事业单位、社会组织征集就业见习岗位，见习相关要求如下：

一、见习单位的界定及见习期限

（一）就业见习单位是指经人力资源和社会保障部门认定，有接收见习人员的意愿和能力，并能提供实践工作岗位的企事业单位和社会组织。

见习岗位是指见习单位提供的，具有一 定知识 、技术 、技能含量和业务内容，具备国家规定的劳动保 护措施和劳动安全卫生条件，符合见习人员实践能力提升需要的单位工作岗位 。

    见习单位与见习人员双向选择。见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议，不建立劳动关系。

（二）就业见习期限为3～12个月（不低于3个月，不高于12个月）。

二、就业见习补贴

（一）对吸纳离校2年内未就业高校毕业生及中职（含技工院校）毕业生参加见习的单位，按照当地最低工资标准给予就业见习补贴。就业见习单位应自筹资金，为见习人员发放不低于当地最低工资标准60%的生活补贴。

（二）就业见习补贴用于支付见习人员见习期间的基本生活费、办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

（三）见习期满留用率达到50%以上，与留用人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳1年以上社会保险的就业见习单位，每留用1人给予就业见习单位2000元带教补贴。

三、主要职责

（一）根据核定的见习岗位开发计划接收见习人员报名，确定带教老师，为见习人员开展岗前培训，组织实施见习活动 ;

（二）按照规定为见习人员按时足额发放基本生活补贴，办理人身意外伤害保险，见习单位可以根据实际情况为见习人员增加生活补贴 、 购买商业意外保险，提高见习保障水平 ;

见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现出具《吉林省就业见习鉴定表》。

（三）补贴资金监管

对虚报、谎报见习人员人数，骗取、套取见习资金以及扣发截留见习人员生活补助等违法违纪现象，一经发现，立即取消见习单位资格，扣减当年所有就业见习财政补贴并责令整改，情节严重的依法追究责任。

望各企事业单位、社会组织踊跃申报。

联 系 人：汪清县人才服务中心

联系电话：0433-8810818

                                              汪清县人力资源和社会保障局

                                                     2025年2月13日